【会社】、【職場】でのストレス関係の書き物集

【ブラック企業】のやってる事は【詐欺】と【恐喝】である。

 

ブラック企業が行っている事を余すことなく羅列すれば【詐欺】と【恐喝】の二つの行為が無数に湧いてきます。

 

大げさな言い方に思えるが、これは事実無根です。

 

 

 

低学歴の人や思考を停止してしまった人は「自分は学歴が無いからブラックに勤めても仕方ない」などと妥協してしまっているのではないでしょうか。

 

確かに高学歴の人間に比べれば低賃金だし労働条件も劣るのは当然でしょう。

 

 

 

だからと言って低学歴の従業員に対して契約外の労働を強いる事は正当なものではありません。

 

ブラック企業がやっていることは下劣な犯罪行為に等しく、やっていることは契約違反そのものです。

 

 

 

 

 

ブラック企業による詐欺。

 

代表例を挙げると

 

 

うちの会社は有給なんか無い。

 

 

ってやつ。これはハッタリ中のハッタリである。

 

 

 

有給というのは法で定められたものであり、従業員が持つ権利そのものです。

 

間違っても会社から頂いているものではない。

 

もし有給収得妨害なんてされたら起訴していいレベルである。

 

ただ騙される人は後を絶たない。オレも従業員時代幾度となく騙されてたし。

 

 

 

そして更に恐ろしいのが、たまに有給収得の許可が下りたら妙なありがたみを感じてしまうことにある。

 

日頃有給を使わせようとしないケチくさい会社が稀に有給を許可した際にはなぜか感謝の念が湧いてしまい、

 

この会社いいところあるじゃない

 

なんていう恐ろしい錯覚に陥ってしまう。

 

 

 

これも罠の一つですね。

 

奪ったものをただ返しただけに過ぎないのだが、この一連を行うだけで必要以上に従業員が会社に対して敬意を表してしまうのだ。

 

これはアメとムチを応用した汚いやり口である。ただアメ舐めてたのに取り上げられてムチでしばかれる。けどムチで叩くのをやめてアメを返すだけでも不思議と人はそいつに対して感謝してしまうんだ。

 

そしてムダに服従してしまうのだ。

 

 

 

元々がクソってだけで普通に戻っただけでやたら善良に見える。その様な技法を使った上での会社をイイ様に見せるといった詐欺である。

 

言うなれば単に更正しただけのＤＱＮといったところか。

 

 

 

これある種でのマインドコントロールでもある。

 

けっこう前に流行ったツンデレとかもそんな感じ。元がクレイジーなだけでアイツらいい女なんかじゃないぜ？騙されんな。元から優しい女の方がイイに決まってるよ。

 

それと一緒の原理です。だから好感など持ってはならないし、感謝など以ての外です。

 

 

 

 

ブラック企業による恐喝。

 

怒号でねじ伏せ、無茶苦茶な意見をゴリ押す。

 

上記の詐欺だけでは通用しなかった人間に対し、圧力そのものをかける事で逆らう気力を根こそぎ奪う為の手法である。

 

恐喝という言葉以外では表現しがたいのではないだろうか。

 

 

 

会社が従業員を騙す典型的な流れ。

 

まず詐欺から入り、その詐欺を見抜いたものに対して恐喝＋詐欺のコンボを組み合わせてねじ伏せるのが企業側の常套手段。

 

 

 

 

その様な職場に在籍してしまう方が悪いのか？

 

たまにそんな会社に入る奴が悪いなんていう筋違いも甚だしい意見がある。だがオレはその様な意見には真っ向から反対だ。

 

確かに程度の低い会社に入るのはそれまでの積み重ねが足りないからに他ならない。もっと努力すればいい企業には入れたであろう。

 

 

 

だがそれが企業側の詐欺と恐喝を許容していい理由になどならない。

 

なぜならその企業が掲げるルールそのものに反しているから。

 

 

 

確かに条件がいいか悪いかは企業によって異なるが、だからと言ってその条件そのものを反故にしていい理由になるわけではない。

 

 

 

あと、そんな被害者が悪いっていう感じの非人道的な言い草も気に食わないな。

 

詐欺云々はどういった経緯があるにせよ騙す側に100％の非がある。

 

確かに騙された側が至らない部分もあるかもしれんが、そもそも騙す奴が居なければ詐欺なんてのは起こらないだろう？

 

まぁ騙される人間や被害者に対しては悪いって言い方よりも防衛に至らなかった言い方をしてあげたほうがいいと思うよ。実際悪くはないしな。

 

 

 

 

まとめ。

 

会社の言い分は疑おう。

 

会社側の言い分が就業規則ならびに法に反していないか、常日頃から疑心暗鬼になるといいでしょう。

 

都合よく使い潰しにされない為にも騙されない知識を身に着けましょう。

 

 

 

有給をとるのは当然の権利だと言う事はそこそこ世に出回っているとは思いますが、それでも知らない人も居なくはないので、その様な人にも認知してもらう為のキッカケになればと記載しておきました。

 

 

 

 

 


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